Les valeurs englobent différentes représentations. On peut parler de valeurs morales, c’est-à-dire distinguer le bien et le mal ou encore de valeurs esthétiques que l’on retrouve dans certains domaines, consistant à définir le beau et le moche. Il s’agit dans un premier temps de valeurs collectives, acceptées par la société ex : l’altruisme, le juste. A cela s’ajoutent les valeurs personnelles qui résultent non seulement de l’influence des valeurs collectives mais aussi de celles héritées par transmission au cours de la socialisation primaire : ce sont donc des valeurs transmises par la famille et les proches.
Les valeurs sont comme une boussole qui vous guide dans vos actions. Il s’agit également de croyances individuelles. Ex : la gentillesse est bien. Cela ne veut pas dire qu’il ne faut pas être gentil, mais certaines situations imposent plus de fermeté.
Alors pourquoi parler de valeurs dans le cadre des objectifs. C’est parce que les valeurs sont des références que vous pouvez mobiliser au niveau motivationnel. Par exemple, si une de vos valeurs est le travail acharné, vous allez avoir cette idée en tête pendant la construction de vos projets dans les bons et les mauvais moments. La valeur sera une forme de guide que vous allez mobiliser tout le long de vos démarches, dans la construction de vos projets.
Bonne journée
Maggy
ACTIVE ET ORGANISEE 