Cette pyramide entre dans un cadre plus large qui fait partie des théories motivationnelles .
La pyramide de Maslow a été mis en place par Abraham Maslow et permet d’ hiérarchiser les besoins dont un être humain a besoin.
Il s’agit d’une théorie parmi d’autres théories motivationnelles.
Il s’agit donc d’une représentation par pyramide de la hiérarchie des besoins.
Les différents besoins identifiés sont :
– Les besoins physiologiques : Il s’agit des besoins de base, des besoins de première nécessité comme les besoins alimentaires , se nourrir, boire ..
-Les besoins de sécurité : faire des actions et mettre en place des choses qui garantissent sa survie comme avoir une stabilité professionnelle, ne pas vivre en milieu hostile , prendre soin de sa santé ..
–Les besoins d’appartenance : Il s’agit de satisfaire les besoins d’affections, d’établir des liens avec d’autres humains , d’avoir des relations sociales. Il s’agit d’appartenir à des groupes , d’avoir des amis , ou encore se faire accepter des pairs..
– Les besoins d’estime : Il s’agit d’être apprécié et estimé par les siens. Il s’agit d’avoir une bonne estime de soi, mais également du respect pour soi, ou encore avoir de la valeur.
–Les besoins d’accomplissement : On arrive à ce besoin, une fois que les autres besoins sont accomplis. Il s’agit de réaliser son potentiel, comme se former, se développer personnellement , effectuer des activités qui participent à son épanouissement.
Il y a eu de nombreuses critiques à cette théorie. Mais elle pourrait être utilisé en termes d’outil de développement personnel.
ACTIVE ET ORGANISEE 